Hoppa till innehåll
Anställning, arbetsvillkor & lön
-
Ingår timanställda i lönerevisionen?
-
Retroaktiv löneförhöjning under uppsägningstiden eller byte mellan olika arbetsgivare
-
Kommer mitt föräldrapenningtillägg höjas retroaktivt nu när lönen ska betalas ut retroaktivt?
-
Byta från KAP-KL
-
Hur blir skatten på min retroaktiva lön?
-
Särskild avtalspension (SAP)
-
Avtalsförhandlingarna 2020 - Sobonas branschavtal
-
Avtalsförhandlingarna 2020 - Fastigo K-avtalet
-
Avtalsförhandlingarna 2020 - IDEA, skolor, kyrka med flera
-
Löneavtalet HÖK20 - kommun, region, Sobona (Pacta)
-
Avtalsförhandlingarna 2020 - Arbetsgivaralliansen, Folkhögskola och Skola/Utbildning
-
Avtalsförhandlingarna 2020 - Arbetsgivaralliansen, Vård och omsorg
-
Avtalsförhandlingarna 2020 - Arbetsgivaralliansen, Trossamfund och ekumeniska organisationer
-
Vad är Visions lönestatistiktjänst?
-
Varifrån kommer löneuppgifterna i Visions lönestatistik?
-
Hur ofta uppdateras databasen med nya löneuppgifter/statistik i Vision lönestatistik?
-
Kan arbetsgivaren tvinga en anställd att flytta till ett legitimerat arbete?
-
Vem kan använda Visions lönestatistik?
-
Avtalsförhandlingarna 2020 - Vårdföretagarna, Företagshälsovården
-
Nytt avtal 2020 - Svenska kyrkan
-
Avtalsförhandlingarna 2020 - KFO, Hälsa, vård och omsorg
-
Avtalsförhandlingarna 2020 - KFO, Skola, förskola och fritidshem
-
Avtalsförhandlingarna 2020 - Vårdföretagarna, Vård och behandlingsverksamhet med flera
-
Avtalsförhandlingarna 2020 - KFO, Tandläkarmottagningar och tandregleringsverksamhet
-
Avtalsförhandlingarna 2020 - Tjänsteföretagen, Friskoleavtalet
-
Jag har fått nya arbetsuppgifter. Borde jag inte få en annan titel och ny lön?
-
Vad betyder lönestatistiken?
-
Vad gör jag om jag är missnöjd med min nya lön?
-
Vad är löneöversyn och lönekartläggning?
-
Varför finns det ingen individgaranti i löneavtalet?
-
Varför har jag och min kollega olika lön - vilken lön ska jag ha?
-
Vad gäller för raster?
-
Hur lång tid i förväg måste arbetsgivaren meddela att jag ska arbeta övertid?
-
Får arbetsgivaren minska min sysselsättningsgrad?
-
Kan arbetsgivaren särbehandla mig bara för att jag är visstidsanställd eller deltidsanställd?
-
Har jag rätt till ett anställningsavtal?
-
Jag har inte någon arbetslivserfarenhet. Måste jag skicka in ett CV när jag söker arbete?
-
Hur lång uppsägningstid har jag?
-
Vad ska jag tänka på innan jag går på anställningsintervju?
-
Hur räknas min anställningstid om jag är timanställd?
-
Har jag rätt att gå ner i arbetstid?
-
Kan jag få en allmän visstidsanställning efter en provanställning?
-
Kan arbetsgivaren dra in en tjänst och lägga arbetsuppgifterna på oss övriga?
-
När övergår min anställning i en tillsvidareanställning om jag är timanställd?
-
Vad innebär företrädesrätten?
-
Vilka typer av anställningsformer finns och vad gäller?
-
Vad är ett kollektivavtal?
-
Var gäller företrädesrätten till återanställning?
-
Friskvårdsbidrag på jobbet – vilka regler finns kring det?
-
Jag är föräldraledig, omfattas jag av löneöversynen?