Alla inlägg
- Hur ska riskgrupper hanteras – ska de också återgå till kontoren – om de inte vill?
- Återgången skapar konflikter och oro - många vill fortsätta jobba på distans i någon utsträckning
- Arbetsgivaren har sagt upp lokaler så alla som vill vara på kontoret kommer kanske inte få plats
- Vår arbetsgivare tvingar tillbaka alla till kontoret samtidigt
- Vilken roll har jag som ombud i återgången till arbetsplatserna?
- När har jag rätt till smittbärarpenning?
- Jag är gravid, kan min arbetsgivare tvinga mig att gå till jobbet?
- Jag är gravid, kan min arbetsgivare förbjuda mig att arbeta? Vad händer då med min lön?
- Vad händer om jag vägrar ta vaccinet?
- Kan Covid-19 klassas som arbetsskada?
- Vem betalar min lön om jag inte kan arbeta pga. att jag är smittad?
- Ska jag stanna hemma om någon i min familj är smittad?
- Får jag vaccinera mig på betald arbetstid?
- Vad gäller för mig som bor med en person som är smittad med Covid -19.
- Riskbedömningsverktyg/checklista att använda vid möten/aktiviteter?
- Har arbetsgivaren ansvar för arbetsmiljön vid hemarbete/distansarbete?
- Vem bestämmer när man kan jobba hemma?
- Checklista för risker med Corona?
- Extra anställning/bisyssla på den arbetsbefriade tiden vid korttidspermittering?
- Kan en medicinsk sekreterare vägra ta tempen på en patient?
- Gäller Visions gruppförsäkringar?
- I vilken omfattning kan min arbetsgivare kräva att jag utför andra arbetsuppgifter?
- Gäller arbetsgivarens försäkringar för mig om jag tvingas arbeta hemifrån?
- Vad händer med vårt årsmöte i coronatider?
- Kan arbetsgivaren tvinga mig att resa på tjänsteresa?
- Kan arbetsgivaren tvinga mig att stanna hemma?