Tillfälliga semesterregler 2020 - avbruten semester?

Kan min arbetsgivare avbryta min semester och vad gäller i så fall?
Om arbetsgivaren ska avbryta redan påbörjad semester gäller särskilda regler. Arbetsgivaren får inte göra detta utan att det föreligger särskilda skäl. Man måste ha uttömt alla möjligheter med till exempel vikarier och beordrad övertid innan man får avbryta semester. Om arbetsgivaren ändå blir tvungen ska arbetstagaren kompenseras med extra semesterdagar och under vissa förutsättningar (när man arbetar mer än fem dagar under semestern) även ett engångsbelopp om 3000 kr utöver de fem extra semesterdagar som man redan har rätt till enligt vissa kollektivavtal. Detta gäller oavsett sysselsättningsgrad när du går in och arbetar på den 6:e dagen som du egentligen skulle haft semester på.

Om du behöver ytterligare rådgivning kring de tillfälliga semesterreglerna rekommenderar vi dig att ringa eller mejla till Vision Direkt.
Tel 0771 44 00 00 mejl visiondirekt@vision.se
Vi har en generös öppettid mellan 08.00-20.00 måndag-fredag




Ann Vision Direkt (Uppdaterad ) Rapportera olämpligt innehåll
Inlägget är stängt för ytterligare kommentarer.