Semester

En kollega började i maj. Hon ville inte ha någon semester i somras. När vi skulle lämna in förslag på julledigheten hade hon fått sin julsemester godkänd för att hon inte hade någon sommarsemester.
Jag undrar nu om chefen kan göra så och om personen får förtur på sommarsemestern nästa år också?
Gunilla Rapportera olämpligt innehåll

Kommentarer

  • Hej Gunilla

    Semesterplaneringen är chefens område att ta tag i. Det är arbetsgivarens rättighet och skyldighet att planera verksamheten på bästa sätt.
    Det ni kan föreslå för chefen är att ni tillsammans på arbetsplatsen diskuterar hur ni på bästa sätt kan lösa semesterfrågan framöver.

    Ann Vision Direkt

Kommentera eller skriv ett nytt inlägg

Ditt namn och inlägg kan ses av alla. Din e-post visas aldrig publikt.