Omplacering

En kollega fick besked att hon ska omplaceras samtidigt som en tillsägelse. Ska det inte komma en tillsägelse först och sedan om det inte har hjälpt så blir man omplacerad?
Får bolaget omplacera någon utan att ge en tillsägelse först
Alexandra Rapportera olämpligt innehåll

Kommentarer

  • Hej Alexandra!

    Tack för ditt inlägg. Om arbetsgivaren vill göra en förändring som påverkar en fackligt ansluten medlems arbets-/anställningsvillkor ska det först förhandlas med fackförbundet.

    För att ge korrekt svar angående tillsägelse kan ordningen se lite olika ut beroende på vilket kollektivavtal som gäller på din arbetsplats och dessutom kan det bero på allvarlighetsgraden på vad det är för något som har hänt. Vi behöver mer information att utgå ifrån. 

    Uppmana din kollega att ta kontakt med oss för mer information och stöd. Vi har öppet alla vardagar mellan kl. 08-20 och hen når oss på nummer 0771 44 00 00.
    Cecilia Vision Direkt

Kommentera eller skriv ett nytt inlägg

Ditt namn och inlägg kan ses av alla. Din e-post visas aldrig publikt.