Lönesamtal 2020 2021

Hej,
Det blev ju inget lönesamtal/lönehöjning 2020 utan blir först nu i mars 2021. Vad innebär det rent konkret? Hur tänker man lönepåslag som jag förväntade mig 1 april 2020. Och lönesamtal mars 2021?

Kommentarer

  • Hej Annika!

    Enligt vårt centrala kollektivavtal för kommun och region ska alla ha ett lönesamtal och få en löneförhöjning för 2020. Under förutsättning att du var anställd då och inte förhandlat fram om en ny lön genom byte av nytt anställningsavtal mm, se mer information i fliken nedan.

    Löneavtalet HÖK20 - kommun, region, Sobona (Pacta)

    Du behöver vända dig till dina lokala förtroendevalda eller så kan du ringa in till oss för att få deras kontaktuppgifter och mer information om löneavtalet.
    Vi har öppet alla vardagar mellan kl. 08-20 och du når oss på nummer 0771 44 00 00.

    Med vänliga hälsningar
    Cecilia Vision Direkt
  • Hej!
    Jag kommer nu i mars att ha löneförhandling och undrar därför:
    Jag fyller detta år 66 år och det innebär att min arbetsgivare inte behöver
    betala någon arbetsgivareavgift för mig. det innebär 35 procent av min lön, dvs
    140 000 kr/år.
    Är det rimligt att jag i löneförhandlingen begär dessa pengar ?
    Carl Erik Mårtensson
  • Hej Carl!

    Nej, lönerevisionen ska grundas på hur du har presterat året som har gått. Den ska inte grunda sig på hur mycket arbetsgivaravgift arbetsgivaren betalar för en.

    Vill du förbereda dig infor ditt lönesamtal kan du besöka denna sida:
    https://vision.se/Din-utveckling/Lon/Lonesamtal/

    Om du behöver ytterligare rådgivning rekommenderar vi dig att ringa eller mejla till Vision Direkt. Tel 0771 44 00 00 mejl visiondirekt@vision.se
    Vi har en generös öppettid mellan 08.00-20.00 måndag-fredag.

    Sarah Vision Direkt

Kommentera eller skriv ett nytt inlägg

Ditt namn och inlägg kan ses av alla. Din e-post visas aldrig publikt.