Hur kan jag sägas upp på grund av arbetsbrist när jag har så mycket att göra?

Det finns två skäl till att en arbetsgivare säger upp personal. På grund av personliga skäl eller på grund av arbetsbrist. Organisatoriska skäl eller vikande ekonomi hanteras som arbetsbrist eftersom arbetsgivaren inte har resurser att låta arbetsuppgifterna utföras.


Eva Ottosson Rapportera olämpligt innehåll
Inlägget är stängt för ytterligare kommentarer.