Hur går det till med en förhandlingsframställan?

Hur går förhandlingsframställan till?
Innan du som arbetsgivare tar beslut i en fråga där det föreligger förhandlingsskyldighet är du skyldig att kontakta de fackliga ombuden på arbetsplatsen eller om sådant saknas Visions områdeskontor för förhandling.

Du mejlar in din förhandlingsframställan enligt nedan.

Efter att vi mottagit din förhandlingsframställan återkommer vi till dig inom fem arbetsdagar.

Vad ska ingå i förhandlingsframställan?
I förhandlingsframställan ska du ange uppgifterna nedan
  • Vad vill ni förhandla?
  • Personallista med namn och personnummer på de berörda medarbetarna. Vision kollar därefter vilka medarbetare som är medlemmar hos oss. Mejla gärna listan som en lösenordsskyddad fil och skicka sedan lösenordet i ett separat mejl.
  • Vilken kommun/stift/område avser ärendet?
  • Företags- eller organisationsnamn
  • Organisationsnummer
  • Kontaktperson 
  • Telefonnummer
  • Mejladress
  • Bifogade filer
Mejla in förhandlingsframställan till det center som har hand om det geografiska område där den berörda arbetsplatsen finns:

lulea@vision.se
sundsvall@vision.se
vasteras@vision.se
stockholm@vision.se
linkoping@vision.se
goteborg@vision.se
malmo@vision.se

Om du är osäker på vilket center du ska skicka förhandlingsframställan till kan du kontakta Vision Direkt på 0771-44 00 00.
Eva Ottosson Rapportera olämpligt innehåll
Inlägget är stängt för ytterligare kommentarer.