Visions forum för frågor och svar
Här hittar du svar på våra vanligaste frågor - du kan också själv ställa allmänna frågor i forumet. Vi försöker svara dig inom 24 timmar.
Gäller din fråga ett personligt ärende kan vi inte besvara den här.
Behöver du som medlem personlig rådgivning når du Vision Direkt på 0771 44 00 00, alla vardagar 8-20, sommaröppettiderna är kl.09-17.
Om du vill uppdatera dina uppgifter gör du det genom att logga in på Mina sidor.
Bli medlem i Vision idag
Vision är ett fackförbund och i fokus för allt står du och dina visioner. Tillsammans ser vi till att du får det du behöver för att uppnå det du vill med din karriär.
Visions medlemmar leder, utvecklar och administrerar välfärden och jobbar i kommuner, regioner, privata företag eller kyrkan. Många är också studenter med siktet inställt på arbete inom välfärden.
Våra 200 000 medlemmar finns inom tusentals olika yrken och bildar tillsammans ett värdefullt nätverk. Vi är en feministisk organisation, partipolitiskt obundna och ingår i TCO.
Det är viktigt att alla hot och våld situationer anmäls. Både till arbetsgivaren och även till polis. I nuläget är det du som privatperson som själv behöver göra den polisanmälan. Dock vill Vision att det ska ändras till att arbetsgivaren ska ha som regel att alltid göra en polisanmälan när en anställd utsatts för hot, våld eller personangrepp som kan utgöra en brottslig handling.
Arbetsgivaren ansvarar för en god arbetsmiljö och ska tillsammans med skyddsombud säkerställa att det förebyggande arbetet gällande hot, personangrepp och våld följs. Vision vill att medarbetare som utsätts, snabbt ska få hjälp och stöd för att förebygga eller lindra såväl fysisk som psykisk skada.
Vision vill även att, i arbetsgivarnas förebyggande arbete, ta reda på om det går att se något mönster i vem som utsätter och vilka åtgärder som därmed behöver vidtas. Dock är det inte något som utförs i dagsläget men något som Vision vill driva för att säkerställa att våra medlemmar får en god arbetsmiljö.
Vision vill att arbetsgivaren säkerställer att medarbetarna får information om vilket straffrättsligt skydd de har i sin yrkesutövning.
Vision driver även att chefer säkras goda förutsättningar för sitt uppdrag genom kompetensutveckling, ett rimligt antal medarbetare och stöd från HR. Det är därför viktigt att ansvariga politiker på nationell och lokal nivå säkerställer att resurserna för socialt arbete möjliggör kvalitet i enlighet med lagar och reglering och en god arbetsmiljö
Vision driver även att ensamarbete vid HVB och stödboende förbjuds och att riskbedömningar alltid görs vid klientmöten.
Har du blivit utsatt för hot och våld på din arbetsplats eller genom ditt arbete? Ta kontakta med dina lokala förtroendevalda eller kontakta Vision Direkt på nummer 0771 44 00 00.
Hälsningar