Ansökningar om arbetstillstånd - vad gäller?

Arbetstillstånd för medborgare utanför EU
En medborgare i ett land utanför EU behöver ofta ett arbetstillstånd för att kunna ta en anställning i Sverige. EU-medborgare kan arbeta i Sverige utan arbetstillstånd.

Migrationsverket
Migrationsverkets webbplats finns information om vilka regler som gäller för att få ett arbetstillstånd och de krav som finns på arbetsgivare som ska anställa någon från ett land utanför EU. Där finns bland annat en steg-för-steg-instruktion inför anställning av en medborgare från ett land utanför EU/EES och Schweiz och hur arbetsgivare ska göra för att skapa ett anställningserbjudande för att personen ska kunna söka arbetstillstånd.

Fyll i blankett
Gå in på https://www.migrationsverket.se/och till e-tjänster - andra aktörer – arbetsgivare, och logga in med bank id och fyll i blankett för
  • anställningserbjudande.
  • nytt anställningserbjudande eller
  • förlängning av anställning eller
  • uppgifter om försörjning.

Kontrollera att du angivit följande punkter
  • Marknadsmässig lön (Visions lönestatistik)
  • Sjukförsäkring: Collectum och/eller Alecta.
  • Livförsäkring: t.ex. Collectum, Alecta, Bliwa, Folksam, Skandia.
  • Trygghetsförsäkring: Fora och/eller AFA.
  • Tjänstepensionsförsäkring: Collectum och/eller Alecta.
  • Om kollektivavtal finns med Vision eller saknas.
Handläggning
Du kan följa ärendenumret och får sedan svar på yttrandet via Migrationsverkets hemsida.

Vision svarar inom 5 arbetsdagar efter att vi mottagit underlaget.

Om det inte fungerar via Migrationsverkets hemsida
Om det inte fungerar via Migrationsverkets hemsida kan du även mejla blankett som finns att ladda ner på Migrationsverkets hemsida. Du mejlar den ifyllda blanketten då direkt till migrationsarenden@vision.se eller postar blanketten till Vision Box 7825, 103 97 Stockholm ) tillsammans med följande uppgifter:Den sökandes yrke och en kort beskrivning av personens arbetsuppgifter
  • Lön
  • Försäkringar
  • Företagets namn och organisationsnummer
  • Namn på kontaktperson
  • Telefonnummer till kontaktperson
  • E-postadress till kontaktperson
  • Om kollektivavtal finns ska ett sådant vara tecknat hos oss och yrkestiteln ska vara inom tjänstemannayrket eller
  • Om det saknas kollektivavtal men anställningserbjudandet rör en tjänstemannatitel inom Visions organisationsområde kan du skicka in det till oss för mer information.
Vision lämnar sitt yttrande oftast inom 5 dagar från det att vi mottagit förfrågan.
Eva Ottosson Rapportera olämpligt innehåll
Inlägget är stängt för ytterligare kommentarer.